2013年惠州市引进创新团队 申报书填写指引

  [日期:2013-11-30]  阅读:  

一、总则

1.申报书填写内容必须实事求是,不得弄虚作假。如发现申报团队及其用人单位存在弄虚作假行为的,专项办将取消用人单位及其推荐申报团队申报资格和入选资格,并保留追究相应法律责任的权利。

2.申报书填写前请认真阅读《中共惠州市委  惠州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》 、《惠州市引进创新团队评审暂行办法》 、《惠州市引进创新团队专项资金管理暂行办法》 、《关于实施<惠州市引进创新团队专项资金管理暂行办法>的补充通知》 、《惠州市引进第三批创新团队和领军人才申报工作公告》与《惠州市引进创新团队申报指南(2013年)》

3. 申报书第一部分“承诺书”作为申报书的重要组成部分,需带头人与所有核心成员在承诺书上亲笔签名,并加盖用人单位公章。

二、封面填写指引

1.“编号”由系统自动生成,团队或用人单位无需填写。

2.“密级”是指团队研究项目属于“公开”或“秘密”类型,由申报团队填写。涉密团队需经用人单位向惠州市引进创新团队专项办公室提交加盖公章的涉密申请书,说明涉密原因及理由,经有关部门审核确定后方可定密。定密后的团队不得在线申报,请自行登陆“惠州市引进创新团队专项信息网”下载纸质版申报书,采取纸质版形式进行申报。

3.“申报层次”是指该团队申报的层次,即:(1)国际先进团队;(2)国内先进团队;(3)省内先进团队。申报国际先进团队的,申报市财政专项资助额度应在1000万左右;申报国内先进团队的,申报市财政专项资助额度应在500万左右;申报省内先进团队的,申报市财政专项资助额度应在200万左右。请各申报团队及其用人单位应科学合理填写申报层次和申请金额。申报团队入选后,原则上不得减少或更换团队成员,且不得调整研究内容和项目目标,否则视为自动放弃资助。入选团队申请财政资金资助额度未获得足额支持时,缺口部分由申报单位配套补足。

4.“研究所属技术领域”是指从高新技术六大领域内选择与申报研究方向相符或相近的领域,即:(1)电子信息技术领域;(2)光机电一体化领域;(3)生物技术领域;(4)新医药技术领域;(5)新材料技术领域;(6)新能源、节能与环境工程技术领域。上述领域优先支持高端新型电子信息、半导体照明(LED)、新能源汽车、新能源、高端装备制造、节能环保、生物、新材料等产业领域发展急需紧缺的创新团队。

5.“开展项目名称”是指团队拟(已)带入广东的研究项目,如带来超过2项以上的项目,请填写总项目名称。

6.“项目所属类型”可从系统设置三大选项中选择与团队研究项目相符或相近的选项:(1)基础研究;(2)应用研究与开发;(3)成果转化与产业化。

7.“带头人姓名”只能填报1人,一般男性年龄不超过60周岁,女性年龄不超过55周岁。如为诺贝尔奖获得者或院士,则年龄不超过65周岁。院士仅指中科院院士、工程院院士,发达国家院士。

8.“用人单位”是指引进单位,单位名称请按单位公章的详细名称填写。

9.“协作单位”指除用人单位外,其他与用人单位共同享有引进创新团队相关权利,承担引进创新团队相关义务的单位。协作单位能填报3个单位,且须为惠州市内企业。如有协作单位的,请填写“协作单位基本信息”。

10.“归口管理部门”的填写:

1)用人单位为市属的,“归口管理部门”为所在地级以上市委组织部门和市科技部门。市属用人单位,其归口管理部门需在第十三部分“所在地级以上市党委组织部门、科技行政部门审核意见”出具意见,并加盖单位公章。

2)用人单位为县区属的,“归口管理部门”为县区主管部门。县区属用人单位,其归口管理部门需在第十二部分“行政主管部门审核意见” 出具意见,并加盖单位公章。

3)省、中直驻惠单位、国家部属院校或省政府直接管理单位,均不必填写“归口管理部门”,也不必填写第十二部分与第十三部分。

11.“实施年限”是指引进团队拟在广东开展研究项目的实施时间,为期5年。2013年惠州市引进创新团队项目实施时间限定为2013年12月至2018年12月。

三、“团队带头人情况”填写指引

1.2.1团队带头人基本信息”:

1)院士仅指中科院院士、中国工程院院士与发达国家院士,不包括IEEE Fellow等国际知名协会会士。

2)带头人为国内引进的,须全职在惠工作。

3)“带头人照片”必须上传,系统支持JPGTIFF格式,500k以内的图片。

4)“现任职单位”为团队带头人当下任职的单位,“拟任职单位”为团队带头人拟在惠工作的单位,如带头人当下已在惠用人单位任职,则拟任职单位与现任职单位为同一单位。

(5)“带头人是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议”,如选“是”,请在申报书第八点“团队其他要求或说明”处具体说明相关情况。

6)“引进境外团队带头人拟(已)回国到岗工作时间”是指由境外引进的团队带头人计划回国或已经回国来惠工作的时间。“引进国内团队带头人拟(已)将人事关系转入惠州市用人单位时间”是指由国内引进的团队带头人计划将人事关系或已经将人事关系转入惠州市用人单位的时间。这2项任选其一填写。

2.2.2团队带头人教育经历”:从最高学历写起,最多不超过3项。学校、专业均需填写全称,勿缩写。如就读国外大学,请分别以中英文填写学校名称与专业等信息。

3.2.3 .1团队带头人工作经历”:从近期专职工作经历写起,最多不超过5项,工作单位需填写全称,可包括兼职情况,工作单位需填写全称。工作单位及职务如为国外单位及相应职务的,请以英文方式填写。

4.2.4.1团队带头人专长描述”主要包括:(1)研究方向(2)工作资历/经历及学术地位和行业影响力;(3)项目承担、论文发表、专利申请授权、新产品新工艺研发、技术突破、奖励及荣誉获得情况;(4)在研项目情况等。字数控制在1000字以内。

5.2.4.2带头人主持或参与过的主要项目情况”:5项内,按项目级别从高至低填写。

6.2.4.3带头人核心专利授权情况”:10项内,按专利的重要性从高至低填写,优先填写授权发明专利。

7.2.4.4团队带头人新产品、新工艺、新技术研发情况及产业化情况”:5项内,按重要性从高至低填写。

8.2.4.5团队带头人科研获奖情况”:5项内,按获奖级别从高至低填写。

9.2.4.6团队带头人代表性论著发表情况”:10项内,按重要性从高至低填写,100字内。填写内容仅包括论著名称、发表载体、发表时间、作者姓名(作者排位,通讯作者请用“*”标识)及影响因子,外文论著需附上中文翻译(包括前述论著名称、发表载体等内容)。

10.2.4.7团队带头人其他代表性成果”:300字内,包括标准制定、国家重点实验室建设、在国际学术会议做重要报告等。

四、“团队整体情况”填写指引

1.3.1团队来源”根据团队带头人来源确定,团队带头人从境外引进的,包括带头人拥有外国国籍或拥有国外永久居住证(永久居留权)或受聘于境外企业且在境外工作,则该团队视为境外引进团队,其余团队视为国内引进团队。带头人从香港、澳门、台湾引进的,视该团队为境外引进团队。

2.3.2团队人员构成”:包括带头人和核心成员,不包括用人单位为团队提供的原有配套人员和已在惠工作的人员。团队人员总人数应≥5人,核心成员4人以下,其中:(1)世界一流水平的创新团队核心成员需全部具有正高级专业技术职务平均年龄一般不超过55岁;(2)国内顶尖水平、国际先进水平的创新团队核心成员具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占70%以上,平均年龄一般不超过50岁;(3)国内先进水平的创新团队核心成员具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占50%以上,平均年龄一般不超过50岁。“院士、长江学者、国家杰青、终身教职、千人计划入选者、国家重点实验室负责人”六个选项可重复计算填写,如有重复计算填写的,请在“备注”处说明,如“XXX成员既是长江学者又是千人计划入选者”等。

3.3.4 团队成员合作情况介绍”:2000字内,具体请在项目计划书内展开。包括团队近3年合作的稳定性、紧密性与创新性,团队主要研究内容和目标、团队成员间共同的项目承担情况、专利申请授权情况、论著发表情况、项目获奖情况等,但不包括团队成员个人的相关能力与水平证明材料。

4.3.5 团队简介”:1000字内,包括团队带头人简介、核心成员简介、研究方向与代表性成果简介、项目内容简介、产业化情况简介、近年取得的成绩等六大部分内容。具体撰写提纲如下:

1)带头人简介:约150字,包括带头人基本信息、研究方向与专长、现工作岗位、代表性成果及荣誉称号等;

2)核心成员简介:约150字,描述所有核心成员整体情况,除特别优秀的核心成员外,不做单一核心成员情况简介,如“5名核心成员均为国际一流大学博士或博士后,现均为国内著名研究机构癌症研究专家,在癌症研究领域平均拥有15年以上丰富研究经验”等。包括团队核心成员的基本信息、研究专长、突出业绩及与团队带头人的合作情况。

3)研究方向和代表性成果:约200字,代表性成果包括重大核心技术/理论突破、关键技术发明专利、世界一流科研奖励、巨大经济效益产品等。

4)项目内容简介:约150字,包括具体研究项目内容和项目目标,以及项目对惠州市经济社会发展的作用。

5)产业化情况简介:约200字,包括产业化经验积累、已为项目产业化所做准备、用人单位对项目产业化的支撑、产业化已(拟)产生的经济社会效益等。

6)近年取得的成绩:约150字,包括近年取得的专利申请/授权情况、论著发表情况、标准制定情况、新产品/新工艺/新技术研发情况等。

5.3.6 团队公示简介”:300字内,包括团队带头人简介、核心成员简介、研究方向与代表性成果简介、项目内容简介、产业化情况简介等五大部分内容,其中核心成员简介指所有核心成员整体的情况,如“5名核心成员均为国外知名生物制药研究专家,均来自世界500强制药企业”,而非对单个成员的分布介绍。

五、“团队核心成员情况”填写指引

1.团队核心成员指团队中承担主要创新科研任务的引进成员,不包括用人单位为团队提供的原有配套人员和已在惠工作的人员。

2.团队核心成员原则上不得减少或变更,请申报团队慎重填写。

3.团队核心成员,女性一般不得超过55岁,男性一般不得超过60岁,院士及诺贝尔奖获得者除外。团队核心成员为院士或诺贝尔奖获得者的,年龄一般不超过65

4.团队核心成员“(境外)归国时间/(省外)人事关系转入现用人单位时间”,指由境外引进的核心成员成员,其已归国或拟归国来惠工作时间;由国内(即省外)引进的核心成员,其已将或拟将人事关系转入惠州市内用人单位时间。

5.由国内引进的核心成员,必须选择“全职”。

6.“单一核心成员专长及代表性成果”具体内容请参照“团队带头人专长及代表性成果”填写指引填写。除填写字数和填写项数有所不同外,两者具体填写内容相同,不再重复表述。

六、“团队开展项目计划”填写指引

1.5.4 项目主要研究内容”:包括拟解决的主要技术问题、难点,主要创新点等。

2.5.5 子项目名称及主要研究内容”:如无子项目,此项内容可不填。如有,则每个子项目填写字数不超过1000字,具体可在项目计划书中展开。

3.“阶段项目”:从系统设置的8个选项中选择符合或接近的选项,(1)已批量生产并投放市场;(2)批量(规模化)生产;(3)小批量生产;(4)开发出样品(样机);(53年内可实现产业化;(65年内可实现产业化;(7)离产业化距离较远。

4.5.11.3项目吸引风险投资情况”,2500字内。填写内容包括已吸引国外风险投资情况及国内风险投资情况,包括风投企业情况、投资金额情况、风险评估情况等。每吸引一项风险投资均需提交该项风险投资合同等相关证明材料。

5.5.11.4为项目产业化已开展的工作”:2500字内,包括团队及用人单位为项目产业化已开展的设备购置、样品开发、产业化合同签订、产业化公司孵化、人员配备、经费投入等工作,亦包括团队成员已有的产业化经验和积累。

6.5.11.5为项目产业化将开展的工作计划”:3000字内,指团队及用人单位计划何时以何种形式进行某个阶段的产业化工作,包括某个阶段为项目产业化将投入的人力、财力和物力计划等。

7.5.11.6项目产业化前景预测”:1200字内,包括项目产业化时间的预测及市场份额、销售额、带动产值的预测等。

8.5.12 项目实施后对惠州市产业发展带来的经济效益及社会效益”:1200字内,详请在项目计划书内展开。经济效益包括直接经济效益和间接经济效益,社会效益包括对产业发展的带动作用、对人类健康和科学发展的影响,对人才的培养及对惠州市产业转型升级的意义等。

9.5.13项目研究成果的知识产权归属情况”:200字内,请说明本项目研究成果知识产权归属权所有者及相关具体情况,需提交相关合同或意向性合同等证明材料。

8.5.14 团队项目实施年度计划及年度阶段指标”中“年度阶段指标”的填写,需与“5.9项目实施后预期获得的成果情况”相一致。

9.“惠州市引进创新团队开展项目计划书”即可行性报告,可使用WordWPS软件进行编辑,文件大小不超过10M,参考提纲请见附件。项目计划书作为申报附件,请按要求上传至指定栏目内,且必须上传,否则无法通过系统填写检查。

 

七、“用人单位基本信息”及“协作单位基本信息”填写指引

 

1.“单位类型”是指:①国家行政机关;②事业单位;③国有企业;④国有控股企业;⑤合资企业(中资控股企业);⑥民营企业(中资控股企业);⑦其他。

 

2.“单位人员情况”及“单位经济效益”作为项目评审的重要指标性内容,请各用人单位及协作单位认真填写,不得空项、漏项,无则填“无”或“0”。

3.如有协作单位的,请认真填写协作单位基本信息。其中,“6.4.5协作单位与用人单位分工情况及申请专项资金的分配使用情况”需详细填写,且需符合《惠州市引进创新团队专项资金管理暂行办法》及其补充通知关于“外部协作费”的规定,并提交相关证明材料,如协作单位与用人单位引进团队分工合同,或协作单位与用人单位专项资金分配使用意向性合同等。

八、“经费申请及其使用预算”填写指引

1.各申报团队、用人单位应科学合理填写申报层次和申请金额。申报团队入选后,原则上不得减少或更换团队成员,且不得调整研究内容和项目目标,否则视为自动放弃资助。入选团队申请财政资金资助额度未获得足额支持时,缺口部分由申报单位配套补足。

2.7.1申请市财政引进创新团队专项经费总额”仅指申请“市级财政”专项经费总额,不包括申请的县区级财政专项经费及用人单位配套经费。申请市财政专项经费总额最高不得超过1000万元,且需与申报层次相对应。

3.7.2 B.用人单位配套经费”应与“9.1用人单位配套经费总额”相一致;“7.2 C.地市配套经费”应与“10.1归口管理部门配套经费总额”相一致。

4.“申请市财政引进创新团队专项经费、各类配套经费项目预算表”的填写说明:

1)表中的“财政专项工作经费”预算必须按照《惠州市引进创新团队专项资金管理暂行办法》及其补充通知的要求制定,合规使用。

2)“外部协作费”是指创新团队与其他单位合作研发的费用。

3)“财政专项工作经费”预算中的差旅费、会议费、国际合作与交流费、人员费、劳务费、专家咨询费和外部协作费七项支出占申请专项资金总额的最高比例为30%。其中,会议费、国际合作与交流费与专家咨询费三项支出的费用总额占申请专项资金总额的比例不超过5%

4)经用人单位同意,团队带头人可在“财政专项工作经费”预算中预留不超过申请专项资金总额的2%的经费用于科研过程中未纳入预算的其他支出。

5)单位管理费按照项目专项资金预算分段超额累退比例法核定,核定比例如下:项目经费预算超过200万元至500万元的部分按照1%的比例核定;超过500万元的部分按照0.5%的比例核定。

6级人才专项资金最高额度的专项工作经费和税后住房补贴只能由创新团队带头人享受一次,并由财政专项经费报批同意后使用。

5.7.3 设备费(购置、试制设备)预算明细表”的填写说明:

1)大型设备指10万元以上设备。

2)请按购买金额从高至低填写,不超过15项。

3)“设备分类代码”是指:①购置;②试制。

4)试制设备不需填列本表“购置设备型号”列、“购置设备生产国别与地区”列。

5)“资金来源分类代码”是指:①财政专项工作经费;②用人单位配套经费;③地市配套经费。

6.7.4 大宗及贵重材料费预算明细表”的填写说明:

1)“大宗及贵重材料”是指团队项目研究过程中消耗数量过多或单位价格较高、总费用在5万元及以上的材料,需填写明细,且不超过15项。

2)“资金来源分类代码”:①专项经费;②用人单位配套经费;③地市配套经费。

九、其余情况填写指引

1.“八、团队其他要求或说明”:3000字内,包括团队的其他要求,如配偶工作安排、住房、工作条件等。团队带头人或核心成员如有与其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议的,请在此处说明详细情况。

2.“九、用人单位配套支撑计划”由团队提出申请,用人单位审核批准,其中“9.4用人单位配套足额资金承诺函”为固定填写格式,不得变更。且“用人单位承诺补足缺口部分额度”不包括用人单位在“9.1用人单位配套经费总额”中计划配套的经费额度,特此说明,请申报团队及用人单位慎重填写。

3.“十、归口管理部门配套经费执行计划预算”由团队提出申请,归口管理部门审核批准。且不得空项,如无配套经费的,请填“0”。

4.“十一、用人单位意见”,用人单位须认真审核申报团队申报书、申报附件等申报材料的真实性、合法性及有效性,不得弄虚作假。用人单位对申报团队及其申报材料的真实性、合法性及有效性负连带责任。

5.“十三、所在地级市以上市党委组织部门、科技行政部门审核意见”,市党委组织部门及科技行政部门应认真审核申报团队及其用人单位申报材料,严格把关,确保申报信息真实、完整。同时,在“支持措施”栏目,应承诺将按照《中共惠州市委 惠州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(惠发〔200815号)规定,当申报团队入选时,其将按照不少于财政支持专项工作经费额度二分之一/三分之一的比例提供配套资金。

 

附件:惠州市引进创新团队开展项目计划书参考提纲

 


附件:

惠州市引进创新团队开展项目计划书

参考提纲

 

一、项目研究背景

二、项目研究方向与内容

(一)项目主要研究方向

(二)项目主要研究内容

(三)子项目名称及主要研究内容

三、项目主要研究方法、主要组织形式及技术路线

(一)项目主要研究方法

(二)项目主要组织形式

(三)项目技术路线

四、项目技术创新性评价及突破性评价

五、项目实施后要达到的主要技术指标

六、项目实施后预期获得的成果情况

(一)项目实施后预期可获得的专利计划

(二)项目实施后将制定的技术标准计划

(三)项目实施后将研发的新产品/新材料/新装备计划

(四)项目实施后将研发的新工艺/新方法/新模式计划

(五)项目实施后将发表的论著计划

(六)其他成果形式的计划

七、项目产业化与市场化前景

(一)项目国内外市场情况

(二)为项目产业化已开展的工作

(三)为项目产业化将开展的工作计划

(四)项目产业化前景预测

八、项目实施后对惠州市产业发展带来的经济效益及社会效益

(一)项目实施后对惠州市产业发展带来的经济效益

(二)项目实施后对惠州市带来社会效益

 

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