当前位置:首页>人才政策 

“珠江人才计划”海外青年人才引进计划(博士后资助项目)

  [日期:2016-04-08]  阅读:  

 粤人才办 〔 2016〕2号

 

  为吸引外籍 (境外)和有留学经历的博士毕业生来粤从 事博士后研究工作,为我省集聚储备一批青年高层次人才, 自2016年起实施 “珠江人才计划”海外青年人才引进计划 (博士后资助项目)。

  

  一、资助对象

  资助人员应符合以下基本条件:  

  1 .品学兼优,身体健康,有较强的学术科研能力和创 新意识,年龄在35岁以下。   

  2 .近2年内在世界排名前200名的高校 (不含境内) 获得博士学位,在我省博士后设站单位从事博士后研究,并 承诺在站2年以上。   

  3 .未获得过 “千人计划”、 “博士后国际交流计划”、 “珠江人才计划”、“广东特支计划”、“扬帆计划”等国家和 省重点人才工程资助。   

  4 .优先资助国家和省重点发展产业领域及基础学科研 究的博士后。   

 

  二、资助方式 

  1 .进站资助。省财政给予每位进站博士后资助60万 元,分两年发放到设站单位。每年资助50名左右,每个设 站单位每年不超过5人。   

  2 .后续资助。对获得本计划资助,出站后与我省用人 单位签订工作协议或劳动合同,承诺在粤工作3年以上的博 士后,省财政给予每人40万元的安家补助。   

  3 .配套资助。设站单位应在此基础上自筹经费,适当 提高待遇。鼓励各地各单位结合实际给予配套支持。   

  4 .受资助对象不再享受其他省财政有关博士后生活方 面的资助。  

 

  三、工作程序   

  1 .个人申请。按每年申报通知要求,符合条件的进站 博士后填写申报材料,报设站单位博士后管理部门。

  2 .单位推荐。设站单位对申请人选进行资格审核,向 省人力资源社会保障厅限额推荐优秀人选。   

  3 .择优遴选。省人力资源社会保障厅负责对申报材料 进行审核,择优提出拟资助人选名单报省人才工作领导小组 办公室。   

  4 .审批公示。拟资助人选名单报省人才工作领导小组 审批后,按程序公示。公示无异议的,拨付资助经费。   

 

  四、考核管理   

  1 .省人力资源社会保障厅负责本计划的组织实施和考 核管理工作。   

  2 .对受资助人参照国内博士后研究人员有关制度实行 年度考核。年度考核结果不合格的,终止资助。

  3 .受资助人在站期间公开发布的成果须注明广东省引 进博士后资助计划资助。   

  4 .获得后续资助但未能履行工作协议的,需全额退还 安家补助。   

 

  五、其他事项   

  1 .省人才工作领导小组办公室、省人力资源社会保障 厅定期对本计划实施情况和效果进行跟踪评估。

  2 .本计划由省人才工作领导小组办公室负责解释。

 

推荐 打印 【字体: 】【 关闭
Powered by iwms 6.0